Một Triệu Dòng Code Không Đổi Được Một Lần Tăng Lương
CHƯƠNG 2
Còn mức lương tôi không được tăng suốt ba năm, lại dùng để trả cho một người mới.
Tối hôm đó tôi tăng ca đến mười một giờ, lúc ra khỏi công ty, thấy bãi đậu xe của giám đốc Trương có một chiếc xe mới.
Porsche Cayenne.
Công ty thì khó khăn, chúng tôi thì phải thắt lưng buộc bụng.
Nhưng lãnh đạo thì đổi sang Porsche, chẳng khó khăn gì.
Tôi đứng trước chiếc xe đó, nhìn rất lâu.
Rồi tôi đưa ra một quyết định.
Tôi bắt đầu nộp đơn xin việc.
3
Trước khi nghỉ việc, tôi có hai tuần bàn giao.
Giám đốc Trương cử hai người đến tiếp nhận công việc của tôi.
Một là nhân viên mới — Vương Hạo, người được trả lương cao hơn tôi ba mươi phần trăm.
Người còn lại là anh Lý — nhân viên lâu năm, làm ở công ty được năm năm, chủ yếu làm front-end, gần như không biết gì về back-end.
Ngày đầu tiên, tôi mở kho mã nguồn, bắt đầu giảng giải cấu trúc hệ thống cho họ.
“Cả module chia làm ba tầng: tầng dưới cùng xử lý dữ liệu, ở giữa là logic nghiệp vụ, trên cùng là giao diện. Hai người nhìn vào sơ đồ này—”
Vương Hạo cắt lời tôi:
“Chị Chu, mấy cái này chị viết thành tài liệu được không? Em nghe không hiểu lắm.”
Tôi đáp:
“Trong code có chú thích rồi, rất chi tiết.”
Cậu ta nhăn mặt:
“Nhưng em đọc không hiểu mấy cái chú thích đó.”
Tôi im lặng.
Lương cao hơn tôi ba mươi phần trăm, mà chú thích cũng không hiểu?
Anh Lý thì lại rất chăm chú, cầm sổ ghi chép lia lịa.
Nhưng vấn đề là — anh thật sự không hiểu back-end.
Tôi giảng đến phần cơ sở dữ liệu, anh hỏi:
“Chị Chu, chỉ số (index) là gì vậy?”
Tôi hít một hơi thật sâu.
“Anh Lý, cái này… anh thử tìm hiểu trước một chút nhé.”
“À à, được rồi.”
Trong hai tuần đó, ngày nào tôi cũng giảng từ sáng tới tối.
Vương Hạo nghe ba ngày thì nói:
“Chị Chu, mấy thứ này phức tạp quá, em không tiêu hóa nổi.”
Anh Lý nghe một tuần thì nói:
“Chị Chu, chắc là em không phù hợp với công việc này rồi.”
Tôi hỏi:
“Vậy hai người định làm sao?”
Họ nhìn nhau, không ai nói gì.
Giám đốc Trương có đến kiểm tra một lần.
“Bàn giao tới đâu rồi?”
Vương Hạo nói:
“Giám đốc, chị Chu giảng rất tốt, bọn em đang cố gắng học.”
Tôi không vạch trần cậu ta.
Giám đốc Trương hài lòng gật đầu:
“Tốt, Tiểu Chu, vất vả rồi. Có gì cứ hỏi hai người họ.”
Tôi nói:
“Giám đốc, hai tuần e là không đủ thời gian.”
Ông ta xua tay:
“Gần đủ là được rồi. Dù sao cũng không phải nghiệp vụ cốt lõi, em nghỉ rồi họ từ từ mày mò cũng xong.”
Tôi không nói gì thêm.
Nghiệp vụ cốt lõi?
Toàn bộ xử lý dữ liệu của hệ thống đều chạy trên module tôi phụ trách, mà ông nói không phải nghiệp vụ cốt lõi?
Nhưng tôi không tranh luận.
Không cần thiết.
Ngày cuối cùng, tôi sắp xếp lại toàn bộ tài liệu, gửi một email cho cả nhóm:
“Chào mọi người, đây là toàn bộ tài liệu liên quan đến module tôi phụ trách, bao gồm mô tả kiến trúc, tài liệu API, và các phương án xử lý tình huống thường gặp. Nếu có thắc mắc, hãy xem tài liệu trước.”
Tiểu Lâm trả lời: Chị Chu, chúc chị thượng lộ bình an!
Anh Lý trả lời: Cảm ơn chị Chu, có gì em hỏi sau nhé.
Vương Hạo không trả lời.
Giám đốc Trương cũng không trả lời.
Tôi tắt máy tính, đặt thẻ nhân viên lên bàn.
Ba năm bốn tháng.
Kết thúc như vậy đó.
Tôi xách thùng đồ rời khỏi văn phòng, đi ngang qua phòng giám đốc Trương.
Ông ta đang gọi điện, không nhìn tôi.
Tôi cũng không định chào tạm biệt.
Đến thang máy, Tiểu Lâm hớt hải chạy tới.
“Chị Chu!”
Cô ấy thở hổn hển.
“Chị thật sự không giận sao?”
Tôi ấn nút thang máy.
“Giận gì chứ?”
“Họ đối xử với chị như vậy…” mắt cô ấy đỏ hoe, “chị làm việc ở đây ba năm, chuyện gì cực nhọc cũng là chị gánh, vậy mà nói cắt là cắt—”
“Tiểu Lâm,” tôi cắt lời, “em đã nghe câu này bao giờ chưa?”
“Câu gì ạ?”
