Tôi Nghỉ Việc Ngay Trên Sân Khấu Tất Niên
CHƯƠNG 2
Phiền cậu tổng hợp lại các bản chỉnh sửa và trao đổi với khách hàng, trả lời thẳng cho Tổng giám đốc nhé.”
Chờ rất lâu mà bên kia không phản hồi gì.
Tôi lại nhận được tin nhắn từ Tổng giám đốc: 【Tới phòng tôi một chuyến.】
Tôi đẩy cửa bước vào.
Bà ta chỉ vào ghế đối diện bàn làm việc: “Ngồi đi.”
Tôi không ngồi.
“Tổng giám đốc Thẩm, có gì mời nói.”
“Tiểu Tống à,” bà ta thở dài, giọng trầm xuống, “Giám đốc Ngô có nói qua suy nghĩ của em, tôi nghe mà thật sự đau lòng.
Em là người cũ, là trụ cột của công ty.
Từng ấy năm mưa gió, chúng ta đều đã cùng nhau vượt qua.”
“Tôi biết, em có thể cảm thấy ấm ức, nhưng em cũng phải hiểu, điều hành một công ty thì có rất nhiều thứ cần cân bằng.
Giá trị của em, trong lòng tôi có tính toán, không thể chỉ dùng tiền lương mà đo được.”
“Vậy dùng gì để đo?”
Tôi hỏi.
Bà ta khựng lại một chút, rồi nhanh chóng đáp: “Tầm ảnh hưởng!
Tiếng nói trong nội bộ!
Em nhìn xem, hiện tại em phụ trách tám dự án chủ chốt, còn dẫn dắt hai người mới – cả phòng thiết kế không ai có được vị trí như em!
Đó chẳng phải là niềm tin và sự trọng dụng của công ty sao?”
“Vậy thì niềm tin và sự trọng dụng đó, đáng giá mỗi tháng 6.500 à?”
Giọng tôi bình tĩnh đến mức chính tôi cũng thấy lạ.
Tổng giám đốc Thẩm im lặng một lúc: “Thế này đi, tôi sẽ nói lại với giám đốc Ngô, lần này không giảm lương em nữa!”
Giọng bà ta mang theo vẻ rộng lượng, như thể vừa ban cho tôi ân huệ to lớn lắm vậy.
“Còn chuyện nghỉ việc thì tôi coi như chưa từng nghe thấy, đôi bên cùng nhượng bộ một bước.”
“Tổng giám đốc Thẩm,” tôi ngẩng đầu, ánh mắt điềm nhiên, “Tô Thần – thực tập sinh tôi vừa dạy cách vẽ bản thiết kế tháng trước – hôm nay vừa được nhận chính thức.
Mức lương của cậu ấy là 15.000.”
Giọng Tổng giám đốc Thẩm bắt đầu thiếu kiên nhẫn: “Lương không thể tính kiểu đó!
Cậu ấy là người mới, thị trường tuyển dụng hiện tại là như vậy!
Còn em là người cũ, công ty đã đầu tư đào tạo em, trao cho em cơ hội – những chi phí ẩn đó sao em không tính?
Sao có thể đem đi so sánh?”
“Chi phí ẩn.”
Tôi nhẩm lại hai chữ đó, thấy vừa nực cười vừa chua chát.
“Lợi nhuận tôi mang về từ các dự án, chi phí giao tiếp tôi giúp cắt giảm, thời gian tôi bỏ ra để đào tạo người mới – chẳng lẽ không phải cũng là giá trị ẩn?”
Sắc mặt Tổng giám đốc Thẩm tối sầm lại: “Bây giờ em bỏ việc, dự án hủy, mất khách hàng – ai chịu trách nhiệm?
Đạo đức nghề nghiệp của em ở đâu?
Danh tiếng trong ngành của em còn cần không?”
“Tôi nói thẳng, công ty hoàn toàn có thể chiếu theo hợp đồng, khiến em không sống nổi trong ngành này đâu!”
Tôi lấy điện thoại trong túi ra, xoay màn hình về phía bà ta.
“Tổng giám đốc Thẩm,” tôi giữ giọng lạnh lùng, “Đây là toàn bộ tài liệu dự án, hồ sơ trao đổi khách hàng trong suốt bảy năm tôi làm ở đây.
Tôi sẽ sắp xếp phân loại gọn gàng.”
Tổng giám đốc Thẩm tức đến run người: “Công ty đã cho em cơ hội phát triển mà em không biết cảm ơn, lại còn dùng nó để uy hiếp?
Em nghĩ em là ai?
Công ty không có em vẫn chạy như thường!
Đừng giở trò này với tôi!
Tôi nói cho em biết – mấy chiêu đó vô dụng ở đây!”
“Được rồi!
Không phải em chê ít sao?
Vậy tăng cho em lên 7.000!”
Bà ta giơ một ngón tay: “Nhưng mấy dự án lớn năm sau, em phải hoàn thành cho tốt!
Còn mấy chuyện trước đây – tôi coi như chưa có gì xảy ra!”
Tăng lương lần hai, vẫn không bằng một nửa lương của thực tập sinh.
Tôi bật cười – đến giờ bà ta vẫn nghĩ tôi đang mặc cả để tăng lương.
Tôi đứng dậy: “Được thôi, Tổng giám đốc Thẩm.
Tôi nhất định sẽ không làm bà thất vọng.”
Tám hợp đồng dự án do tôi ký, Tổng giám đốc Thẩm chưa từng đọc kỹ.
Trong đó ghi rõ – tổng thiết kế phải là tôi.
Nếu thay đổi một chiều, hợp đồng có thể bị hủy, và công ty sẽ phải bồi thường một khoản khổng lồ.
Bà ta không nói sao?
Công ty không có tôi vẫn chạy bình thường?
Vậy thì chờ mà xem.
Tôi cũng muốn biết – không có tôi, công ty này còn xoay kiểu gì được nữa.
